享和分发；第四步，主数据管理系统中管理账户主数据（增删改查等，账户数据还）；第五步，系统自动为每一个人员主数据生成一个对应的账户主数据，并且把人员数据的状态与账户数据状态关联（同时生效和失效）；第六步，可以将账户数据同步存储到LDAP中（如果已经购买了LDAP产品）；第七步，账户认证中心在账户主数据基础上提供认证服务。

在这个过程中，笔者总结了人员主数据和账户主数据管理的特点。

人员主数据管理特点：一，人员主数据全部来自HR系统，且一般情况下人员主数据的属性是HR系统中人员数据属性的子集，即我们完全可以依靠HR中的人员数据作为主数据的唯一来源；二，人员主数据的管理在HR系统中进行；三，主数据管理系统只负责存储和分发人员主数据；四，在集团型企业中，人员主数据可能来自多个HR系统，如果下属企业没有HR系统则在主数据管理系统中维护人员数据；五，集团型企业中以单位为维度控制人员数据权限；

账户主数据管理特点：一，账户主数据很大一部分来源于人员主数据；二，账户主数据中可以冗余的设计一些人员信息字段，如姓名，年龄，所属部门，单位等信息，因为很多系统中账户和人员是不区分的；三，账户主数据需要在主数据管理系统中单独管理；四，由于很多系统所需要的账户信息数量很少，所以需要在主数据管理系统中进行权限管理（比如BI系统只需要十几个账户，财务，人力等系统也是相关岗位人员需要账户，只有门户和OA一般是全员账户）；五，账户数据需要通过主数据进行分发和共享。

有了主数据管理系统，主数据的建模、共享、维护、系统管理等问题都可以迎刃而解。UAP MDM近期发布了3.0版本。此版本可以脱离ESB，直接用EXCEL导入数据，

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