论坛上，辛巴集团黄国强老师发表题为《移动互联网时代的人才管理》的主题演讲，重点针对人力资源管理转型、跨界，创造组织价值方面等前沿问题进行阐述，并卓有实效的介绍了许多落地方案。黄老师谈到，“数据”将成为企业发展的新动力，成为企业就“财务、人力、知识产权”后的第４资产态。数据从说明过去、到驱动现在、到决定将来，数据驱动将带给组织在经营管理上的巨大变革。当今人力资源管理将面临全新经济和社会环境，人工成本在持续攀升中，如何“发挥HR管理更大的潜能”成为全球HR管理的重点。通过大量的调研，接近60％中国公司计划将管理转型提升。辛巴公司通过多年对人力资源管理转型升级的研究，总结出一套通过运用人力资本、信息资本和组织资本进行传递价值，实现组织战略目标的整体方案，并已为超过1000家大型集团组织客户、覆盖十几大行业、超过5000万雇员提供服。

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